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Pas d’obligation de reclassement en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle

Par un arrêt du 18 janvier 2017 (req. n°390396), le Conseil d’État a considéré que « si le licenciement pour insuffisance professionnelle d’un fonctionnaire ne peut être fondé que sur des éléments manifestant son inaptitude à

Combinaison des droits à congé de maladie des agents en cas d’accident ou d’affection imputable au service.

La section du contentieux du Conseil d’État a apporté, dans un arrêt du 18 décembre 2015 (req. n°374194), des précisions très utiles concernant la combinaison des différents droits à congé de maladie dont peut bénéficier

Droit du stagiaire à accomplir la totalité de son stage et information, en cours de stage, du risque de non-titularisation

Dans un arrêt du 1er octobre 2015 (req. n°375356), le Conseil d’État a précisé que le principe suivant lequel le stagiaire doit pouvoir accomplir la totalité de son stage ne fait pas obstacle à ce

Décision de changement d’affectation d’un agent public et mesure d’ordre intérieur

Le Conseil d’État a, dans un arrêt du 25 septembre 2015 (req. n°372624), jugé que le changement d’affectation d’un agent public ne portant pas atteinte à ses droits ou prérogatives et n’emportant pas de perte

Quand la modification des clauses substantielles du contrat d’un agent non-titulaire constitue une faute.

Dans un arrêt du 10 juillet 2015 (n°374157), le Conseil d’État a jugé que lorsque l’administration décidait de ne pas renouveler le contrat d’un agent non-titulaire ou de lui proposer, sans son accord, un nouveau

Les obligations de la collectivité territoriale face à l’agent déclaré apte à reprendre ses fonctions sur un poste adapté

Dans un arrêt du 12 mai 2015 (Commune de Bassan, req. n°360662), le Conseil d’État a précisé que, lorsque le comité médical déclare un fonctionnaire en congé de longue maladie ou de longue durée apte